長期離職 × UZUZ （ウズウズ）ー「よし！」と思える転職を叶えるための

本記事にはプロモーションが含まれます。

「よくない」と思いますよね。長期離職。

実はこれがワナなんです…。

漂っているんですよね…「長期離職＝よくない」みたいな雰囲気が。

私は、これに「負けないで！」と

言いたいんです。

といいますか「負けなくていい」んです。

転職活動がうまくいかずに長引いている方もそうです。

確かに、離職期間が長いことによって

応募先に心配される点は増えるのですが、

だからと言って「否定されるものではない」

ということ。

すごく大事なことなのですが

この２点をしっかり心にとめておかないと、

「私はダメなんだ…」と、どんどん自信をなくして、

「対策を間違えては内定を遠ざける」という

悪循環になります。

「来てくれれば誰でも…」という職場に

転職してしまう…というリスクも高まります。

もし仮に、離職期間が否定されることになる

としたら、それは

「自分の心得がそうさせたんだな」ということ。

それから、「いい協力者」を得ることで

転職活動が前進していきます。

「長期離職者は後回し(どちらかというと)」

という傾向の転職市場で

（←これは、私の「実感として」という前提で言っておきますね）、

というのを一大ミッションにしているのが

タイトルにある、転職エージェント・「UZUZ」で、メリット大なので説明していきますが ( UZUZの対象は20代の方 )、

長め離職期間後の転職、これを意識

「長めの離職期間」をフォローしてくれる、とても大事な項目なので目を通してくださいね☺️↓

【大事なこと①】「今の自分」に目を向けること

「離職期間が長引いてしまった…」ではなくて、「結果得られたこと」に目を向けましょう！

・自分に足りなかったことに気づけた
・自分に合う仕事に気づくことができた！etc…

離職直後になくて、今の自分にあるものは？

こういったものが得られる転職活動をすると◎

【大事なこと②】自信をなくしても、結果、自信をなくさないこと

私は、転職活動中、「ダメだなぁ…」と思うことがたくさんあったのですが。

最終的には自信を持って職務経歴書を書き、自信を持って面接を受けるんです。

「御社（貴社）で仕事したいです！」と言っているのだから。

【大事なこと③】「内定でれば、どこでも…」と思わないこと

「私を活かせる仕事はこれなんだな」と深く納得したり「この仕事がいい🤗!!」と思える仕事を探す◎

見つかったら、本当に強いです。

もし、焦りの気持ちから「どこでも…」という気持ちがよぎったらキケン信号です。

✔︎  逆に内定が遠ざかる

✔︎「来てくれれば誰でも…」な職場に転職してしまう可能性が出てくる

✔︎  そもそも自分のためにならない

【大事なこと④】「上手くいかない原因は長めの離職期間」とばかり思わないこと

「離職期間が長引いたから…」と思っていませんか？

他にも原因があるかもしれないですよね。これにいかに気づくかも、すごく大事な点です。

心配ごとがあると、それにばかり原因を求めようとしがちに（なることも）。

広く原因探しをする意識、大事です。

【大事なこと⑤】人一倍、職務経歴書や面接回答の質を上げていくこと

長期離職期間など、「マイナス」（と、言われる傾向にある）点があるならば、他で補っていく。

どんどんどんどん補っていきます。その一つがこれです。

私は「質が上がったな」と思うタイミングが確実にあって、通過率がグンと上がりました。

同じことでも、どう書くか、どう伝えるかで結果は違ってきます。

私は、最終的には面接の選考がほぼ100%通るようになりましたよ！

家庭の事情など特別な理由なく、1年近くも離職期間を空けたのに…（しかも短期離職後…）。

UZUZが長期離職後の転職に適している理由

①「この経歴の人にはこの求人」というマニュアルをあえて用意していない

「この経歴の人にはこの求人」というのは、割とあるあるなんです。

でも、UZUZには「この経歴の人にはこの求人」というマニュアルをあえて用意していないんですね。

「その人」と向き合ってくれるからなんです。

離職期間が…短期離職が…とあくまでも職歴ありきで、

「私を見てもらえないんだなぁ」と思った経験がある私としては、これは、まさしく！求めていたもの。

② 自分に合う、納得の仕事がわかる

「今の自分に自信を持つ」ために大事なのは

✔︎ 自己理解〜自己認識をしっかり

✔︎「私には、これ🤗!!」という仕事に出会うこと

UZUZは、他社の５〜10倍の時間をかけて、「この仕事がいい!!」を引き出してくれます。

UZUZが重視しているステップのひとつ。

話しやすいキャリアアドバイザーさんばかりなので、安心です。

③「やりたいことが分からない」人への理解が深い

その結果、②のステップを重視しているということですね◎

④離職期間が長い人へのサポートをしっかりしてくれる

UZUZに改めて確認済みです！

次の⑤を読んでくださいね。

⑤「社会問題を解決するビジネスモデル」としてメディア掲載多数

「離職期間が長い」「短期離職した」「やりたいことが分からない」「正社員経験がない」など、

人それぞれの悩みに寄り添ってサポートを続けてきた結果の

「社会問題を解決するビジネスモデル」という評価。

言ってしまえば、なんと言いますか、そういう人たちを「置き去りにしない」ということですね！

⑥ブラック企業徹底排除〜優良企業多数

一件一件、実際に企業に訪問して、労働環境や教育体制などを細かくチェックしているんです。

入社した先輩から、定期的に入社後のフィードバックをもらったりもしています。

これも本当に、すごいことです。激務のブラック企業経験者の私としては本当に、切実に羨ましいです。

ちなみに取り扱い企業は、ベンチャー企業〜中小企業〜大手企業。

⑦ 入社後の定着率96％

①〜⑥の結果の実績です。すごいですよね。

ただ求人を渡して「気になる求人があったら言ってください」ではない、しっかりとしたサポートの結果です。

⑧ 求人を押し付けられない

安心要素ですよね。UZUZが意識していることのひとつです。

決めるのは、あくまで自分です。

ちなみに、転職エージェントは

✔︎ 利用したからと言って、必ずしも転職しなければならないわけではない

✔︎ 完全無料（職業安定法で「求職者からは手数料を徴収してはならない」と定められているため◎）

です！

【長期離職期間×UZUZ】 で納得の転職にする◎

離職期間が長引いたからといって「よし🤗!!」と思える転職を諦める必要ないんですよね。

いい協力者の方たちと一緒に、自分としっかり向き合って、納得の転職をしてくださいね。

離職期間が空いた方にこそ、UZUZさんで、焦らずいい転職活動をしてほしいです（対象が20代の方なので、他の年代の方はごめんなさい…。）

ちなみに、1年の離職期間がようやく明けた後の私はこんな感じでした。

頑張りましょう！！

＼　20代の方対象　／

UZUZの登録方法

いい転職にしましょう！年始にスタートダッシュ！頑張る！！